Descripción
JUSTIFICACIÓN Y PROPÓSITO
- En esta época de cambio inesperado en todas las dimensiones humanas; el desarrollo de habilidades sociales, el liderazgo y el empoderamiento amplían las oportunidades de éxito y bienestar en la vida personal y profesional, así como la mejora continua en la atención centrada en el paciente y la sustentabilidad de las organizaciones en el sector salud.
- Este curso tiene como fin generar competencias en comunicación efectiva, dominio emocional y habilidades sociales para incrementar el desempeño cotidiano mediante el empoderamiento como herramienta fundamental para transformar el entorno
OBJETIVO GENERAL
Conocer y aplicar estilos de liderazgo inspirador, estrategias para la gestión del cambio y del conflicto y el empoderamiento en el sector salud.
OBJETIVO ESPECÍFICOS
- Desarrollar habilidades para ejercer un liderazgo efectivo mediante el empowerment personal y en sus equipos de trabajo.
- Aplicar diferentes estrategias de empoderamiento para potencializar sus competencias y toma de decisiones eficientes.
- Identificar y tomar autocontrol de sus emociones para favorecer un clima laboral armónico y relaciones interpersonales con respeto y paz.
DIRIGIDO A
Personal del sector salud interesados en generar equipos de alto desempeño a través del liderazgo y empowerment
Puedes ver la repetición de la mesa redonda sobre el curso de
Liderazgo, empoderamiento y competencias para épocas de cambio
Módulo 1: Aspectos generales del liderazgo
- ¿Qué entendemos por liderazgo? (Dra. Mónica Stella Castillo Méndez)
- Un vistazo al liderazgo por género en México (Dra. Elena López Gavito)
- Hacia el descubrimiento de tus talentos (Dra. Mónica Stella Castillo Méndez)
- ¿Naces o te haces líder? (Dra. Mónica Stella Castillo Méndez)
Módulo 2: Elementos del liderazgo transformacional y su impacto en el sector salud
En el material de éste módulo, la Dra. Rosa María Guzmán Aguilar abordará los siguientes puntos clave
- Elementos del liderazgo transformacional
- Escalonamiento hacia el liderazgo completo
- Impacto del liderazgo transformacional en las organizaciones de salud
- Evaluación del liderazgo transformacional en los equipos de salud
Módulo 3: Habilidades sociales en épocas de cambio (parte 1)
- Competencias emocionales para la vida (Dra. Rosa María Guzmán Aguilar)
- Autoconocimiento, autogestión, empatía, espíritu de servicio
- Resiliencia y gestión emocional en época de confinamiento
- El cambio transformado en oportunidad (Dra. Mónica Stella Castillo Méndez)
- Comunicación asertiva y escucha activa (Dra. Mónica Stella Castillo Méndez)
Módulo 4: Habilidades sociales en épocas de cambio (parte 2)
- Catalización del cambio (Dr. Francisco Campos Campos)
- Trabajo colaborativo en el sector salud (Dr. Francisco Campos Campos)
- Establecimiento de vínculos y clima laboral armónico (Dr. Francisco Campos Campos)
- Gestión de conflictos (Dra. Mónica Stella Castillo Méndez)
Módulo 5: Empoderamiento (Empowerment) (Parte 1)
- Establecimiento de marca personal (Dra. Rosa María Guzmán Aguilar)
- El empoderamiento de la mujer en el sector salud (Dra. Elena López Gavito)
- Las brechas de género en especialidades quirúrgicas (Dra. María Enriqueta Baridó)
- Toma de decisiones en crisis (Dra. María Enriqueta Baridó)
Módulo 6: Empoderamiento (Empowerment) (Parte 2)
- Poder, autoridad y su manejo para la construcción de organizaciones ecológicas (Dra. Elena López Gavito)
- Delegación de actividades y administración del tiempo en el sector salud (Dr. Francisco Campos Campos)
- Feedback y feedforward (Dra. Mónica Stella Castillo Méndez)
- Gestión del talento humano (Dra. Mónica Stella Castillo Méndez)
Dra. Irma Sánchez Montes
PROFESORA
Dra. Mónica Stella Castillo Méndez
PROFESORA
Dra. Elena López Gavito
PROFESORA
Dra. Rosa María Guzmán Aguilar
PROFESORA
Dr. Francisco Campos Campos
PROFESOR
Dra. María Enriqueta Baridó
PROFESORA