OBJETIVO GENERAL
Conocer y aplicar estilos de liderazgo inspirador, estrategias para la gestión del cambio y del conflicto y el empoderamiento en el sector salud.
OBJETIVO ESPECÍFICOS
- Desarrollar habilidades para ejercer un liderazgo efectivo mediante el empowerment personal y en sus equipos de trabajo.
- Aplicar diferentes estrategias de empoderamiento para potencializar sus competencias y toma de decisiones eficientes.
- Identificar y tomar autocontrol de sus emociones para favorecer un clima laboral armónico y relaciones interpersonales con respeto y paz.
DIRIGIDO A
Personal del sector salud interesados en generar equipos de alto desempeño a través del liderazgo y empowerment
Módulo 1: Aspectos generales del liderazgo
- ¿Qué entendemos por liderazgo? (Dra. Mónica Stella Castillo Méndez)
- Un vistazo al liderazgo por género en México (Dra. Elena López Gavito)
- Hacia el descubrimiento de tus talentos (Dra. Mónica Stella Castillo Méndez)
- ¿Naces o te haces líder? (Dra. Mónica Stella Castillo Méndez)
Módulo 2: Elementos del liderazgo transformacional y su impacto en el sector salud
En el material de éste módulo, la Dra. Rosa María Guzmán Aguilar abordará los siguientes puntos clave
- Elementos del liderazgo transformacional
- Escalonamiento hacia el liderazgo completo
- Impacto del liderazgo transformacional en las organizaciones de salud
- Evaluación del liderazgo transformacional en los equipos de salud
Módulo 3: Habilidades sociales en épocas de cambio (parte 1)
- Competencias emocionales para la vida (Dra. Rosa María Guzmán Aguilar)
- Autoconocimiento, autogestión, empatía, espíritu de servicio
- Resiliencia y gestión emocional en época de confinamiento
- El cambio transformado en oportunidad (Dra. Mónica Stella Castillo Méndez)
- Comunicación asertiva y escucha activa (Dra. Mónica Stella Castillo Méndez)
Módulo 4: Habilidades sociales en épocas de cambio (parte 2)
- Catalización del cambio (Dr. Francisco Campos Campos)
- Trabajo colaborativo en el sector salud (Dr. Francisco Campos Campos)
- Establecimiento de vínculos y clima laboral armónico (Dr. Francisco Campos Campos)
- Gestión de conflictos (Dra. Mónica Stella Castillo Méndez)
Módulo 5: Empoderamiento (Empowerment) (Parte 1)
- Establecimiento de marca personal (Dra. Rosa María Guzmán Aguilar)
- El empoderamiento de la mujer en el sector salud (Dra. Elena López Gavito)
- Las brechas de género en especialidades quirúrgicas (Dra. María Enriqueta Baridó)
- Toma de decisiones en crisis (Dra. María Enriqueta Baridó)
Módulo 6: Empoderamiento (Empowerment) (Parte 2)
- Poder, autoridad y su manejo para la construcción de organizaciones ecológicas (Dra. Elena López Gavito)
- Delegación de actividades y administración del tiempo en el sector salud (Dr. Francisco Campos Campos)
- Feedback y feedforward (Dra. Mónica Stella Castillo Méndez)
- Gestión del talento humano (Dra. Mónica Stella Castillo Méndez)
